今年以來，干部教育公司堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立“以人為本，安全發(fā)展”的理念，通過完善責任體系、強化安全培訓、落實安全檢查“三把鎖”，為企業(yè)安全發(fā)展保駕護航。

完善責任體系，樹牢責任意識

干部教育公司在“突出從嚴管控，持續(xù)構(gòu)建本質(zhì)安全格局”工作思路下構(gòu)建安全管理職責清晰、流程順暢的責任體系，確保全體職工堅守紅線意識與底線思維，慎終如始抓好安全工作。

該公司建立安全工作承諾制度，逐級簽訂并落實安全責任清單，全體職工按照安全責任清單內(nèi)容認真完成安全生產(chǎn)計劃及落實各項工作任務，降低在工作中發(fā)生安全事故的可能性。同時，將安全工作納入考核體系，制定安全獎懲制度，對優(yōu)秀職工給予表彰及獎勵，對沒有認真落實安全工作、查出安全隱患及未按期整改的部門及負責人按考核標準進行通報并進行處罰，將經(jīng)濟利益與職工安全意識掛鉤，進一步壓緊、壓實安全責任，促使職工思想由“被動執(zhí)行”向“主動負責”轉(zhuǎn)變。

強化安全教育，提升安全意識

為進一步增強職工安全防范意識，提升應急避險技能，干部教育公司組織開展多形式安全教育，創(chuàng)新構(gòu)建“學-考-用”生態(tài)閉環(huán)。

該公司圍繞新《安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國傳染病防治法》等法律條規(guī)開展專項學習，以自學、小組學等方式引導全體職工深入學習并開展考試，以考促學，做到安全理念入腦入心。針對專業(yè)性較強的技能，該公司定期組織“珍愛生命 遠離火災”等專題教學，聘請專業(yè)人員對全體職工進行系統(tǒng)的安全知識培訓，組織職工進行滅火、防震等應急預案演練，學習并分析一個個真實鮮活的事故案例，警示全體職工高度重視安全工作，提升安全意識。

在日常工作中，結(jié)合業(yè)務人員外出時用車、帶班教師外出時學員易發(fā)生的安全事故等工作性質(zhì)，各部門各自制定《安全知識手冊》，確保每位職工人手一冊，增強持續(xù)學習能力，確保安全生產(chǎn)，構(gòu)建安全技能大提升格局。

落實安全檢查，牢筑安全防線

為確保安全檢查不走過場，該公司堅持黨建引領(lǐng)，加大對安全統(tǒng)戰(zhàn)工作的領(lǐng)導和支持力度，將安全工作落到實處。

該公司定期召開安全工作例會，進行安全工作專題研究，組織全體職工利用事故性分析、事件性分析、危險性預先分析和可操作性研究等方法將工作中電腦設備未及時關(guān)閉、電線纏繞等常見、易發(fā)生的安全事故詳細分析，確保全方位管控，切實防范各類風險因素，避免安全事故的發(fā)生。組織黨員、部門負責人成立檢查組，對辦公區(qū)、公務用車、員工宿舍等方面定期進行安全檢查，排除安全隱患，對查出的安全隱患及時落實到部門、個人進行整改，整改過程全程監(jiān)督，確保隱患整治無死角，鎖牢該公司安全發(fā)展之門。（干部教育公司 車佳歡）